Gewähltes Thema: Erforderliche Fähigkeiten für IT-Einstiegsrollen in Startups
Willkommen! Hier dreht sich alles um die wichtigsten Fähigkeiten, die dir als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger im Startup den Weg ebnen. Lass dich inspirieren, nutze unsere praxisnahen Tipps und abonniere, wenn du regelmäßig Impulse für deinen nächsten beruflichen Schritt erhalten möchtest.
Fundamentale technische Kompetenzen für den Start
Programmiergrundlagen in einer modernen Sprache
Ob Python oder JavaScript: beherrsche Variablen, Kontrollstrukturen, Funktionen und grundlegende Datenstrukturen. In einem frühen Projekt schrieb ich eine kleine Datenpipeline, die erst nach sauberer Funktionsextraktion zuverlässig wurde. Erzähle uns, welche Mini-Projekte dir beim Verstehen geholfen haben.
Versionskontrolle mit Git und bewusste Arbeitsabläufe
Lerne Branch-Strategien, sinnvolle Commit-Nachrichten und Pull-Requests. In Startups entscheidet Klarheit im Verlauf über Geschwindigkeit. Eine Kollegin rettete uns einen Release, weil ihr präziser Commit-Verlauf den Bug binnen Minuten sichtbar machte. Übe täglich, auch bei kleinen Übungen.
Datenbanken verstehen: SQL, NoSQL und Abfragen
Starte mit SELECT, JOIN und Index-Grundlagen, lerne aber auch, wann ein Dokumentenspeicher sinnvoll ist. Ein Praktikant verdoppelte Dashboard-Tempo, nachdem er einen fehlenden Index entdeckte. Teile unten, welche Abfrage dich zuletzt wirklich ins Grübeln gebracht hat.
Agile Arbeitsweisen und Produktdenken
Scrum, Kanban und klare Iterationen
Lerne, Tickets klein zu schneiden, in Sprints zu denken und Blocker früh zu melden. Ein Team löste seine Verzögerungen, nachdem Daily-Notizen konsequent Hindernisse dokumentierten. Schreibe kurze, messbare Ziele für jede Woche und vergleiche deine Schätzung mit dem Ergebnis.
MVP-Mentalität: Das Wesentliche zuerst
Ein Minimum Viable Product beweist Wirkung ohne Perfektion. Eine Gründerin erzählte, wie ein unfertiger Prototyp frühes Feedback brachte, das den Kurs rettete. Frage dich täglich: Welche eine Sache bringt Nutzerinnen und Nutzern heute den größten Mehrwert?
Nutzerorientierung und Kennzahlen
Verstehe Conversion, Retention und Time-to-Value. Ein Praktikant verbesserte Onboarding-Texte und steigerte Aktivierungen merklich. Lass Daten deine Hypothesen prüfen, aber höre auch den Geschichten der Nutzer zu. Teile, welche Kennzahl du in deinem nächsten Projekt beobachten willst.
DevOps- und Cloud-Basiswissen
CI/CD-Pipelines begreifen
Automatisierte Tests, Builds und Deployments sparen Zeit und verhindern Fehler. Ich erinnere mich an eine Nacht, in der eine Pipeline uns vor einem fehlerhaften Hotfix bewahrte. Lies die Logs, verstehe Stufen und lerne, kleine, sichere Änderungen zu liefern.
Cloud-Grundlagen: Identität, Compute, Storage
Eigne dir Grundbegriffe zu Rollen, Rechten, virtuellen Maschinen und Objektspeichern an. Eine simple Fehlkonfiguration der Berechtigungen kostete uns Stunden. Notiere dir wiederkehrende Konzepte und erstelle ein kleines Glossar, das du mit der Community teilst.
Containerdenken mit Docker
Verpacke Anwendungen reproduzierbar, verstehe Images, Layer und Volumes. Ein Kollege beschleunigte Onboarding, indem er ein einziges Compose-File bereitstellte. Starte mit einem Mini-Webservice, dokumentiere jeden Schritt und bitte um Feedback, um dein Setup zu verfeinern.
Qualität und Sicherheit von Anfang an
Schreibe kleine, aussagekräftige Tests und automatisiere sie. In einem Hackathon entdeckten wir einen Randfall erst durch einen simplen Integrationstest. Beginne mit kritischen Pfaden und erweitere nach jedem Bug deine Test-Suite, bis sie dein Sicherheitsnetz bildet.
Qualität und Sicherheit von Anfang an
Benutze sprechende Namen, kurze Funktionen und konsistente Formate. Ein Review rettete eine Migration, weil eine Mitentwicklerin die Randbedingung in einer if-Abfrage hinterfragte. Bitte aktiv um Kritik und bedanke dich, wenn jemand deinen Denkfehler sichtbar macht.
Formuliere Wirkung statt Aufgaben: Welche Veränderung hast du bewirkt, welche Zahl belegt das? Ein Einsteiger schrieb, wie er Supporttickets halbierte, indem er Logs optimierte. Erzähle kurz den Kontext, dann die Aktion, dann das Ergebnis – prägnant und ehrlich.
Übe laut zu denken, stelle Verständnisfragen und schreibe zuerst Tests oder Pseudocode. Ein Kandidat punktete, indem er Risiken früh benannte. Simuliere Interviews mit Freundinnen, messe Zeit und reflektiere anschließend, wo du zu schnell oder zu leise warst.
Setze dir Ziele für Lernen, Auslieferung und Beziehungen. Eine Kollegin begann mit Bugfixes, schrieb dann eine kleine Komponente und übernahm später Oncall. Bitte deine Mentorin um klare Milestones, dokumentiere Fortschritte und feiere kleine, sichtbare Erfolge gemeinsam.